受新冠肺炎疫情影響，2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作面臨更為復雜和嚴峻的外部形勢挑戰(zhàn)。食品與生物工程學院高度重視，積極統(tǒng)籌校內(nèi)外資源，多維度出擊，奮力戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)。
學院高度重視，全體教職工齊參與。在學校就業(yè)工作推進會后，食品學院召開專題工作會議傳達落實中省和校黨委有關精神，成立以書記、院長為組長，副書記、副院長為副組長，各系主任及全體輔導員為成員的學院就業(yè)工作領導小組，凝聚工作合力，階段性研判就業(yè)形勢，推進工作落實。學院黨政班子帶頭對湖北籍畢業(yè)生、建檔立卡畢業(yè)生、新疆籍少數(shù)民族畢業(yè)生實施一對一幫扶。42名專業(yè)教師精準對接97名考研畢業(yè)生，實施“助研導師”輔導計劃。學院制定《食品與生物工程學院疫情防控期間畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施方案》和《食品與生物工程學院推進本科生就業(yè)工作積分制實施細則》，將就業(yè)工作納入到學院公共事務工作量核算范圍，進一步激勵全員參與就業(yè)。
黨員主動擔當，學生朋輩骨干助力。全體畢業(yè)生黨員主動擔當，作為工作骨干參與并組建了學院畢業(yè)生就業(yè)服務中心—年級就業(yè)干事—就業(yè)專項黨員—班團兩委的四級就業(yè)團隊，積極在就業(yè)服務工作中發(fā)揮先鋒模范作用和朋輩效應。團隊為每專業(yè)配備1名就業(yè)干事協(xié)助就業(yè)工作，為每班級配備2名黨員輪流值周推送就業(yè)信息，為每名未就業(yè)學生指定畢業(yè)生黨員一對一結對精準就業(yè)幫扶，同時，學院就業(yè)服務中心運營公眾號“就業(yè)考研小助手”，常態(tài)發(fā)布就業(yè)信息、協(xié)助就業(yè)簽約，實時更新，每周匯報，年級內(nèi)形成了人人知就業(yè)，人人推就業(yè)的良好局面。
就業(yè)觀念引導，激發(fā)畢業(yè)生就業(yè)內(nèi)生動力。為更好推進學生就業(yè)工作，學院學工隊伍開展“就業(yè)戰(zhàn)疫”專項行動，搭建“職·不知道”就業(yè)專欄，累計發(fā)布7篇就業(yè)指導專題文章，引導學生樹立正確的就業(yè)觀念；累計開展2次直播課程，盤點并解答求職中的共性問題，通過直播營造就業(yè)氛圍，引導畢業(yè)生對于自身就業(yè)工作的關注；累計開展158人次簡歷問診，40人次的電話咨詢，通過一對一交流、個人亮點挖掘，對每位咨詢學生進行“一人一特色”的就業(yè)潛力開發(fā)，激發(fā)學生就業(yè)內(nèi)生動力，讓他們主動思考自己、不斷完善簡歷、積極投身求職。
信息供給充足，滿足畢業(yè)生求職擇業(yè)崗位需求。學院以專業(yè)相關、聚焦陜西的思路廣泛開拓和挖掘合作單位和企業(yè)資源，調動專業(yè)教師力量，多方搜集整合招聘信息。疫情期間，主動聯(lián)系企業(yè)60余家，累計發(fā)布各類信息229條，組建專場云招聘9場。同時，學院加強與優(yōu)質企業(yè)的溝通，實時跟進招聘進度，為企業(yè)選人用人提供了充足的信息支持，為學生群體及時針對指導，極大地提升了學生應聘成功率。
通過多元力量調動和綜合施策，學院在疫情期間實現(xiàn)39名畢業(yè)生成功簽約、36名畢業(yè)生達成就業(yè)意向的階段性成果，與去年同期相比，就業(yè)率提升3.2個百分點。下一階段食品學院將繼續(xù)主動出擊，整合資源，精準施策，全員參與，推動2020屆畢業(yè)生充分就業(yè)。
（核稿：孫敏 編輯：劉倩）
校友
教工
學生