編者按：2018年是學?！胺漳辍眴又?，全校師生員工秉持以“服務年”為抓手，以問題為導向，以優(yōu)質服務為目標，進一步改進工作作風、提升服務效能，樹立“人人都是服務者，人人都是被服務者”的理念，將追趕超越的熱情化作腳踏實地的務實行動，持續(xù)濃厚“機關服務院系、院系服務師生、師生服務社會”的氛圍。
為進一步做好就業(yè)工作，提高學生求職擇業(yè)能力，促進高質量就業(yè)、精準就業(yè)。自2018年6月起，材料科學與工程學院提前謀劃、多措并舉、上下聯動，內外結合，大力推進學院2019屆畢業(yè)生就業(yè)工作。
提前謀劃，大力開辟就業(yè)渠道
學院高度重視2019屆畢業(yè)生就業(yè)工作的開展，并于今年6月提前謀劃，充分利用暑期深入用人單位，積極開拓就業(yè)市場。在暑假期間走訪了舜宇光學科技（集團）有限公司、日豐企業(yè)集團有限公司、杭州士蘭光電技術有限公司、佛山德力泰等7家上市企業(yè)，并與三家簽訂就業(yè)協議，為學院研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)、儲備優(yōu)質就業(yè)崗位、開展產學研合作搭建了平臺。
暢通平臺，充分挖掘就業(yè)資源
成立就業(yè)信息搜集小組，充分利用科大就業(yè)信息網，“前程無憂網”、“智聯招聘網”等大型招聘網站以及支付寶校園板塊等，持續(xù)向就業(yè)學生傳遞最新的招聘信息，鼓勵學生積極參加招聘宣講會，深入了解企業(yè)，輕松就業(yè)；同時，通過電話聯系、校友咨詢、網絡查詢等形式，輔以歷年就業(yè)情況比對，聯系更多企業(yè)前往學校招聘，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會；目前學院共組織開展招聘宣講會17場，涉及56家企業(yè)400余個崗位。
精準對接，一對一開展就業(yè)指導
學院建立以系主任、副主任、輔導員、班主任和專業(yè)老師等組成的就業(yè)工作網絡，對學生進行專業(yè)思想、就業(yè)心態(tài)的引導，及時向學生傳達就業(yè)信息。15級先后組織了簡歷指導講座、三方簽約流程及注意事項講解會、就業(yè)困難學生座談會等活動，解答學生在求職過程中的疑惑。輔導員利用工作站談心，宿舍走訪等方式仔細追蹤學生就業(yè)情況，對學生進行一對一簡歷輔導、面對面?zhèn)魇诰蜆I(yè)經驗。針對未獲得offer，已獲得offer但遲遲無法選擇的學生分類指導，提高學生就業(yè)率及就業(yè)質量。
內外聯動，拓寬校企互動新渠道
學院抓住無機非金屬，材料物理專業(yè)認證契機，充分發(fā)揮校友企業(yè)的力量，先后邀請成都天馬微電子、佛山科勒、承德華富玻璃等企業(yè)高管與學生進行座談。以針對性更強的座談方式，幫助企業(yè)了解學生真實需求，指導學生提升就業(yè)認識，堅定就業(yè)信心。
（核稿：田少寧 編輯：杜楊 學生編輯：劉卉媛）
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